Comprendre et maîtriser les enjeux RH et fiscaux
OBJECTIF DE LA FORMATION
Comprendre
Vous Comprendrez
- Les bases de la législation du travail
- La réglementation relative à l’entrée du salarié, la vie
salariale et la fin des relations contractuelle - La législation autour des éléments de rémunération
- Les obligations en matière d'impôt sur les société
- Les droits et obligations des journaliers et stagiaires en termes de protections sociale
- Les obligations en matière d'impôt de TVA

Maitriser
Vous maitriserez
- Les spécificités de la gestion des événements sociaux
impactant la femme en entrepris- - Le calcul et le paramétrage les impôts sur les salaires et les
cotisations sociale - Les mécanismes d'imposition des sociétés en législation
fiscale sénégalaise$ - Les mécanismes d'imposition de la TVA en législation
fiscale sénégalaise

Comprendre et maîtriser les enjeux RH et fiscaux
DROIT DU TRAVAIL
Droit du travail
Module 1 : Les bases du droit du travail
Les sources du droit du travail
Les différents types de contrat
Les clauses d’un contrat de travail
Module 2 : Les formalités à l'embauche
L'entreties
La confirmation d'embauchu
L'essao
Les clauses d'entrée
Module 3: La gestion des évènements sociaux
La gestion des congés
La gestion des absences
Les accidents de travail et maladies
Module 4: La rupture du contra
Démissions
Licenciement
Rupture à l'amiable
Cas spéciaux de rupture
Comprendre et maîtriser les enjeux RH et fiscaux
Droit de la protection sociale
Droit de la protection sociale
Module 1 : Les bases de la protection sociale
Sources du droit de la protection sociale
Garanties sociales (sécurité sociale, retraite)
Module 2 : Les garanties sociales du journalier et du stagiaire
Statut et droits du journalier
Statut et droits du stagiaire
Module 3 : La femme en entreprise
Mesures de protection de la femme au travail
Grossesse et maternité
Comprendre et maîtriser les enjeux RH et fiscaux
Gestion de la paie
Gestion de la paie
Module 1 : Création du dossier de paie
Module 2 : Création des fiches salariées
Module 3 : Création des modèles de bulletin
Module 4 : Initialisation des établissements
Module 5 : Édition des livrables de paie
- Bulletins de salaire
- Livre de paie
- État résumé des cotisations (CSS, IPRES, Centre fiscal)
Module 6 : Création de rubriques et constantes
Comprendre et maîtriser les enjeux RH et fiscaux
Fiscalité des salaires
Fiscalité des salaires
Module 1 : Création du dossier de paie
Module 2 : Création des fiches salariées
Module 3 : Création des modèles de bulletin
Module 4 : Initialisation des établissements
Module 4 : Déclaration annuelle des salaires (DAS)
Module 5 : Travaux de régularisation de fin d’année

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Notre methodologie
Chez AFYA RH, nous misons sur une approche pratique, participative et adaptée à vos besoins pour garantir des résultats concrets.